近日，浙江省温州市乐清市一企业颁布了一条新规，规定显示，如发现该公司已婚员工有“婚外情、出轨、包养小三”等行为的，一律予以辞退处理。

　　这家企业颁布新规的意图很明显，就是想通过规定的方式，宣扬正确的人生观，爱情观，希望员工家庭和睦稳定。立意很好，但也有网友指出，这规定侵犯了员工的个人自由，同时把员工私人生活中的事情与辞退挂钩，涉嫌违反了“劳动法”。

　　笔者个人认为，该企业的新规确实能对部分员工起到警醒作用，但愿望是美好的，毕竟一个人的私人行为用公司规定是很难约束的。就算是国家法律，对于婚外情、出轨、包养小三等行为也很难作出具体法律条文，只能是道德谴责。

　　人属于感情动物，而正是因为有了感情，所以这个世界上才充满了各种情绪，有愉悦的同时也会有悲伤。如果每个人都像机器人一样，所有的行为举动都是一样的，估计那样的生活才是最悲哀的。人是会犯错误的，伟大如同那些美名流传千古的圣人、伟人，也有犯错的时候。错了就要及时改正，修正，谁敢说你娶嫁的那个人就一定是正确的人？

　　所以社会也好，法律也罢，对不会造成严重伤害的个人行为都有一定的容忍度，包容度，毕竟这才符合人类的正常行为举动。

　　至于乐清市这家公司的规定，应该抱着积极的态度去肯定它，但却不能因此矫枉过正，毕竟自由的价值才是人类行为中最高的。所谓“生命诚可贵，自由价更高”也就是这意思了。